Chantal
Gut ocupa desde noviembre un cargo de nueva creación, la dirección de
Expansión Internacional del gigante español de la seguridad privada. Hija del
fundador de la compañía y de su actual presidenta, es consejera del grupo desde
1997.
Chantal Gut.
Relativamente joven, sobradamente preparada y perteneciente a la familia
que controla algo más del 50% de Prosegur, Chantal Gut Revoredo lo tenía
todo para convertirse en alta ejecutiva del gigante español de la seguridad
privada, que conoce a la perfección porque lleva en su consejo de
administración desde el año 1997.
Y así ha sido. Desde el pasado 21 de noviembre, Gut Revoredo es la
responsable del área de Expansión Internacional de la compañía, un cargo
de nueva creación desde el que se encarga de coordinar el crecimiento exterior
de un grupo al que la crisis en España ha obligado a redoblar su apuesta por
los nuevos mercados.
Con sus nuevas responsabilidades, la retribución de la hija de la
presidenta de Prosegur, Helena Revoredo Delvecchio (máxima accionista
del grupo y una de las grandes fortunas de España) va a rondar los 200.000
euros anuales, a tenor de las cifras remitidas por la compañía este
miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La mayor parte de esos 200.000 euros corresponde a los cerca de 140.000
euros que Chantal Gut ya se embolsaba como miembro del consejo de
administración de Prosegur y por su pertenencia a las tres comisiones de ese
órgano: la Ejecutiva, la de Auditoría y la de Nombramientos y Retribuciones.
Hasta ahora consejera dominical del grupo, ahora sumará a esos ingresos otros 70.500 euros anuales por sus nuevas responsabilidades como directora de Expansión Internacional de la compañía que pilota su hermano, Christian Gut Revoredo, consejero delegado de Prosegur. Lo hará ya convertida en consejera ejecutiva, un rango que hasta ahora sólo ostentaban su madre y el propio CEO del grupo.
Sin blindaje y con compromiso de no competencia
En la documentación remitida este miércoles a la CNMV, Prosegur explica que
“Doña Chantal Gut Revoredo dispone de un contrato especial de trabajo para
personal de alta dirección con carácter indefinido en vigor desde 21 de
noviembre de 2013” que “no contiene cláusulas específicas de
indemnización o permanencia, ni similares”.
“Por el contrario, doña Chantal deberá cumplir durante el periodo de
validez del contrato, con un compromiso de no competencia” y “el plazo de
preaviso para la extinción del contrato, tanto para Doña Chantal como para la
Compañía, es de tres meses”.
En el caso de que Prosegur no cumpla con dicho preaviso (si decidiera
despedirla), Chantal Gut “tendrá derecho a percibir el importe equivalente a
los salarios correspondientes a la duración del periodo incumplido”.
En el mismo documento, Prosegur explica que, desde el 21 de noviembre hasta
finales del año pasado, “Doña Chantal Gut Revoredo ha recibido 6.211,43 euros
en concepto de retribución por su condición de Directora de Expansión
Internacional". Para el ejercicio 2014, la remuneración establecida es de
los citados 70.500 euros anuales, "sin variable adicional”.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y
MBA por IESE, Chantal Gut se incorporó al consejo de Prosegur al
mismo tiempo que su hermano, en junio de 1997, y tras el fallecimiento en un
accidente de tráfico de su padre, Herberto Gut, el fundador de la
compañía. Miembro del Patronato de la Fundación Prosegur, es también secretaria
y consejera de Gubel S. L., la sociedad que canaliza la participación de la
familia en la compañía.
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